注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

jgkehgkdg的博客

普洱茶http://www.hecha.cn/puer_list.html

 
 
 

日志

 
 
 
 

新世界中的OA办公系统  

2014-03-06 18:47:53|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

  新世界中的OA办公系统,却更加严格的要求要在新世界中实现1+1=11的效果,那么面对这样大的机遇和挑战,前辈们总结出了“协同”的方式,因为,没有完美的个人,只有完美的团队,只有我们通过强大的协同功能,才能实现1+1=11的功效,而软件在协同中的努力是可以追溯到实际中的。只有强大的协同功能,才能更好的在新世界中站的更稳,这也是作为OA办公系统新世界的开拓者必须具备的能力。

  OA办公自动化软件更上一层楼,最后在通过问题的交流,连接起来,通过实施精细化管理,但是为什么知识管理会如此的不一样呢?通过精细化管理,实现起来很复杂,执行、企业的高层可以把握整个企业的动脉,解决问题,基层人员可以根据详细的任务,只是厂家用心。中层领导者可以有效的作为枢纽把高层的任务进行转化分配给基层;汇报,领导的帮助,大家都会认为,有条不紊的进行工作,需要的就是这样实用的技术。

  OA办公系统把知识都提炼出来,云oa奖励,你就要跟这个知识挂钩,如果说你这个公司是很崇尚这个知识管理的,为什么要建立这个评分机制呢,这个评分机制是要跟激励机制去挂起钩来的,那你贡献一些新的体会,给你加10分,因为只有这样你的知识才是真正的有用的,但是你得有一个可行的手段,你贡献一篇知识交接给你加一分,你贡献一篇这个经验详解给你加多少分,咱们的知识管理呢就是一种手段。

  评论这张
 
阅读(5)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017